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                招聘信息

                區(qū)域經(jīng)理

                崗位要求

                工作地點:待定           

                招聘部門:業(yè)務(wù)部           

                有效時限:不限           

                招聘人數(shù):20


                1、完成各階段銷售任務(wù);

                2、建設(shè)與管理各銷售渠道;

                3、開發(fā)與管理當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商;

                4、市場線下推廣;

                5、維護(hù)與開發(fā)市場,收集并反饋市場信息;

                6、協(xié)助辦事處主任完成其他部署的工作。

                二、任職要求

                1、年齡22-35周歲;

                2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

                3、具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊管理能力,身體健康,能夠適應(yīng)駐外出差。

                三、薪酬福利

                1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

                2、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;

                3、出差補助(餐補+住宿補助+話費補助+交通補助)、取暖補貼、節(jié)日福利等。

                四、聯(lián)系我們

                請將個人完整簡歷以附件形式發(fā)送至yangyuangongsi@126.com郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為您的“姓名+戶籍+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。如果簡歷通過,我們會盡快通知面試時間!

                聯(lián)系電話:0318-2088023(更多招聘信息歡迎來電垂詢?。?/p>

                公司地址:河北衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)新區(qū)六路南、滏陽四路以西(在市區(qū)乘坐快5路公交車,養(yǎng)元集團(tuán)站下車即可)

                報名方式

                投遞流程投遞流程投遞流程投遞流程投遞流程投遞流程投遞流程投遞流程

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                管理培訓(xùn)生

                崗位要求


                工作地點:衡水

                招聘部門:待定 

                有效時限:不限 

                招聘人數(shù):20

                具體:

                1、年齡:22-30周歲之間;

                2、學(xué)歷:211、985院校全日制本科或碩士畢業(yè)生,雙一流學(xué)科或院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

                3、專業(yè):市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、生物工程、電氣自動化工程、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);(根據(jù)專業(yè)確定培養(yǎng)方向)

                4、在學(xué)校或班級擔(dān)任學(xué)生會主席、班長、社團(tuán)團(tuán)長等職務(wù)者優(yōu)先;

                5、薪資5000+,五險一金等。


                報名方式

                請將個人簡歷以附件的形式,并以你的“姓名+學(xué)歷+戶籍+應(yīng)聘崗位”作為名稱發(fā)送至yangyuangongsi@126.com,我們會盡快與您取得聯(lián)系。也可來電垂詢。聯(lián)系電話:0318-2088023。 公司地址:河北衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)新區(qū)六路南、滏陽四路以西(在市區(qū)乘坐快5路公交,養(yǎng)元集團(tuán)站下車即可)

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                健康美好的事業(yè) 智慧卓越的事業(yè) 將從這里開始
                人才理念

                員工是最為寶貴的財富

                養(yǎng)元今天的成就,毫無疑問是依賴于員工的齊心協(xié)力與無私付出; 養(yǎng)元明天的愿景,也同樣要依賴于員工的攜手合作、奮發(fā)有為才能實現(xiàn)。

                致力于提高員工的“成就感指數(shù)”。

                養(yǎng)元對員工的關(guān)愛,首先體現(xiàn)在對員工成長的負(fù)責(zé)方面,體現(xiàn)在對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注方面; 養(yǎng)元是一個快速發(fā)展的企業(yè),需要員工也要同步成長與發(fā)展,因此養(yǎng)元會不斷地促使員工從自己習(xí)慣的“舒適圈”中走出來,激勵他們挑戰(zhàn)新的目標(biāo),挑戰(zhàn)或許從未企及的高度,和員工一起體驗“痛并快樂著”的成長經(jīng)歷。

                給予員工家人般的關(guān)心與愛護(hù)。

                養(yǎng)元視員工為家人,在督促員工成長的同時,不遺余力地關(guān)心員工的衣食住行,讓員工吃得好、住得慣、行得便利; 提供休閑娛樂的活動場所,為員工排解壓力;定期與員工溝通交流,傾聽員工的心聲; 采用多種渠道聽取員工合理化建議,讓員工參與到企業(yè)管理與發(fā)展中來,與養(yǎng)元同喜同樂,共生共榮。

                養(yǎng)元視員工為“風(fēng)雨同舟一家人”。

                在梳理內(nèi)外部關(guān)系時,養(yǎng)元對外把經(jīng)銷商的利益放在第一位,對內(nèi)則把員工的利益放在第一位。 為保障對員工的關(guān)愛能夠落到實處,養(yǎng)元特別把對員工的“嚴(yán)與愛”上升到機(jī)制層面的高度。